3月31日晚，江蘇星火特鋼第11期積分制管理快樂會議在公司四樓大廳成功舉辦。公司總經理翟海平及300余名員工參加了會議。會上對月度積分排名靠前的員工進行了表彰，為近期過生日的員工送上了生日蛋糕及祝福。

公司總經理海總對這一年來的積分制管理工作做了總結，他強調，每一次的積分統計都是一個嶄新的起點，員工要積極主動地為自己的進步、為自己每一次的正能量行為爭取積分。

同時，海總要求各部門進一步加強內部管理與制度建設，不斷規范生產、辦公場所環境秩序。在公司積極響應號召推行清潔生產的同時，要求每一位員工都要從保護環境的角度規范自己的行為，自覺為環保作出貢獻。星火公司的品牌不僅包括星火的管理與產品質量，還包括星火員工的素質。每一位員工都要規范自己的言行舉止，不僅僅是為公司，還要為社會作出自己的貢獻。公司的每一項舉措，全員參與是關鍵；只有全員參與，才會取得成功，公司才會持續前進，經久不衰。

本期快樂會議還對公司組織的學習董事會講話的活動進行了階段性的總結，并邀請部分員工上臺做學習心得分享。

這次“講話精神”學習活動對全體干部、員工樹立正確的世界觀、道德觀、價值觀，養成良好的行為習慣起到了積極的推動作用。